Amazonの文化「Day 1」「Day2」 の意味を解説

「Day1」は直訳すると「一日目」という意味です。

Amazonの企業文化を語るうえで欠かせない言葉が「Day1」です。

Amazonで働いていると「It’s still Day1」という言葉をよく耳にします。

これは「会社がどれだけ大きくなっても創業初日のように挑戦し続ける」というAmazonの文化を指します。

この記事では

を分かりやすく解説していきます！

この記事を書いた人：おまち

某ア◯ゾン勤務9年目の会社員。目黒在住の1児の母。留学経験なし・帰国子女でもない純ジャパですが英検準1級だけを武器に転職成功！TOEIC最高925点。上司はインド人。日本人1人のチームで英語を使って働いています、外資転職 / 英語学習 / キャリア / 副業について実体験ベースで発信中！

Amazonの「Day1」とは？

「Day1」は創業者のジェフ・ベゾスが使い始めました。

「Day1」は直訳すると 「一日目」 という意味です。

Amazonにおける「Day1」は創業初日のような姿勢を持ち続けることを意味します。

会社が大きくなると、多くの企業は

• 変化を恐れる
• 官僚的になる
• 挑戦をやめる

といった状態になりがちです。

しかしAmazonでは、それを避けるために常に「Day1」であり続けることが重要だと考えられています。

「Day1」が表すコンセプト

Amazonの文化としての「Day1」は、次のような意味で使われます。

• 創業初日のような姿勢
• 初心を忘れない
• 常に挑戦する
• イノベーションを続ける
• 成長し続ける

つまりAmazonにとって「Day1」とは会社が成長してもスタートアップのような精神を持ち続けることを意味します。

「Day1」という言葉の由来

「Day1」という言葉はAmazon創業者の ジェフ・ベゾス が1997年の株主向け手紙で初めて使いました。

当時Amazonは急成長していましたが、ベゾスは次のように書いています。

But this is Day 1 for the Internet and, if we execute well, for Amazon.com.

（意訳）

インターネットにとっても、Amazonにとっても、これはまだ「Day1」である。

出典：1997 LETTER TO SHAREHOLDERS

つまりベゾスはどれだけ成功しても、それはまだ始まりに過ぎないという考えを示したのです。

この考え方はその後もAmazonの文化として受け継がれています。

Amazonにおける「Day2」とは？

「Day1」と対比される概念が 「Day2」 です。

Amazonでは「Day2」は次のような状態を意味すると言われています。

• 停滞
• 官僚化
• 変化への抵抗
• 競争力の低下

創業者ジェフ・ベゾスは社内ミーティングで「Day2とは何か？」という質問に対して次のように答えています。

Day2 is stasis, followed by irrelevance, followed by painful decline, followed by death.

（意訳）

Day2とは停滞であり、その後に無関係な存在となり、衰退し、最終的には死に至る。

つまりAmazonではDay2＝企業の衰退と考えられているのです。

そのためAmazonでは常に 「Still Day1」 という意識を持つことが重要だと言われています。

実際にジェフが語っている動画を見たい方はこちらから。

Amazonの面接でも「Day1」は重要？

Amazonの面接では

• Leadership Principles
• Amazonの企業文化の理解

が重視されると言われています。

「Day1」はAmazon文化を象徴する概念なので、面接でも理解しておくと役立つことがあります。

Amazonの面接対策については、こちらの記事で詳しく解説しています。

【まとめ】Amazonが「Day1」にこだわる理由

Amazonの文化「Day1」は

創業初日のような挑戦する姿勢を持ち続けること

を意味します。

まとめると次の通りです。

Day1

• 初心を忘れない
• 挑戦を続ける
• イノベーションを起こす
• 成長し続ける

Day2

• 停滞
• 官僚化
• 衰退

Amazonが今でも急成長を続けている理由の一つは、
この 「Day1」の文化を大切にしているからだと言われています。

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