ソフトスキル

部下や後輩のやる気がみなぎる！ポジティブフィードバックのやり方   「部下（後輩）に頑張ってほしいのに、本人はあまりやる気がないみたい。」 「指導しようと思うとついダメ出しになっちゃう・・・ ...

上司を味方にして昇給・昇進のチャンスをつかむ方法3つ   「上司と意見があわない」「上司が自分のことを気にかけてくれない」そんな上司との関係について悩んでいる人は多いはず。   改 ...

上手な雑談は人間関係を円滑にします ぺんちゃん雑談とか嫌いだわ～ 私も嫌いだったけど、上手な雑談を通じて人間関係が円滑になるんだよ！おまち 歳を重ねれば重なるほど、ちょっとした会話を求められる場面が増 ...

出席することだけがミーティング（会議）ではありません ぺんちゃんミニッツ（議事録）って意外と上手い人と下手な人の差が出るよね 欠席した人が後から読んで出席した人と同じ理解に達するミニッツが目標ですおま ...

意外と知られていないブレストのルール誰しも一度は聞いたことのあるブレスト（ブレインストーミング）。「みんなでアイデアを出しあう方法」と理解する人は多いものの、厳密なルールを知っている人は案外少ない気が ...

メンターとの面談は成長に役立ちます おまちメンターとは、面談の中で成長のアドバイスを与えてくれる人のことです。 みなさんは会社の上司や先輩と面談することはありますか？顔を合わせて話す時間は大切ですが、 ...

外資系企業では積極的に業務にチャットを取り入れています おまち仕事でのチャット活用は快適ですよ！ 私は在宅勤務が本格化する前から、毎日チャットを使って同僚や他部署の人とコミュニケーションを取っています ...

図が魚の骨に似ているためフィッシュボーンといいます みなさんはフィッシュボーンチャート（特性要因図）を使ってみたことはありますか？フィッシュボーンチャートは、ある問題（または現状）について、原因を特定 ...

誰でも残業を減らすことができます おまち残業は、百害あって一利なし！（※個人的な見解です） みなさんは毎日どれくらい残業していますか？毎日残業ばかりでへとへと・・・という人も多いはず。かくいう筆者は現 ...

本来、上司は味方のうちの一人 ぺんちゃん上司のことを「いちど無理！」って思うとその後もなかなか仲良くなれないんだよね～ 私も「無理！」と思って異動を決意したことがあるんだ。でもその前に3つだけ試しても ...